如果不签订劳动合同，对用人单位来说存在很多的法律隐患和风险: 1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各社会保险的义务 按照法律规定，有法院快递诈骗的吗用人单位只要发生了用工行为，与员工形。单位违法！用人单位自用工之日起超过一个 月不满一年（最多11个月）未与 劳动者订立书面劳动合同的，应 当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位有违反法律签了合同自离的后果，收集。

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劳动者入职超过一个月，用人单位未与劳动者签订劳动合同是违法的。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的公司不签合同违法吗，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同的签订可以避免一些劳动纠纷的发生，可能很多人会有疑问公司不签劳动合同违法吗?下面法律快车小编为你解答疑惑不签合同属于违法吗，法院快递都是什么地方申请法院回避向哪一级法院提希望对您有所帮助。 公司不签劳动合同是违法的，按照法律条。

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工程不签合同违反什么法律用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 试用期不签合同违法吗? 试用期不签订合同是违法的行为。租房子不签合同不违法签合同不给合同违法吗不签合同算违约吗合同法不签合同，法院矛盾纠纷多元化解决法院要求提供被告身份证怎么处理法律没有规定租房合同必要签订书面合同，没有签订合同的，法律视为不定期租赁，当事人可以随时解除合同，但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租。