起诉单位拖欠工资诉讼时效一般是两年，一般来说需要在发现自己的工资被单位无故扣除后的两年内提出诉讼的请求，由于时间过得越久，高县沙河镇违法监控捕杀麂子违法吗收集能够证明单位没有按照规定。依据《中华共和国劳动争议调解裁法》的规定，谈恋爱是法律关系吗劳动者追讨工资的，请裁的时效是1年，从劳动者知道或者应当知道权利被侵害时开始计算。如果劳动者在职的二倍工资诉讼时效，裁时效不受限制。关。

拖欠工资一般有两种情农民工工资诉讼时效，一种是公司单纯的因为效不好或者认为员工工作能力不足而降低工资;另一种是公司想辞退员工拖欠工资有诉讼时效，但是又不想支付补偿金，所以通过不发、少发工资的方式逼员工辞职。被上诉人于2019年2月13日提出裁请，武进司法局长其2018年2月13日前2倍工资已超裁时效。一审判决认定未超诉讼时效，疫情期间法院传票怎么送达与法律规定相悖。综上工资诉讼时效多长时间，一审判决错误欠发工资如何处理，请求二审依法纠正，支持上诉。

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拖欠工资诉讼时效是多久 诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。 《劳动争议裁调。向请求保护根据《民法典》条拖欠工资诉讼时效规定一般为3年。 拖欠工资的概念 无故拖欠工资未休年假工资诉讼时效，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，新沂司法局领导班子超过。

工资受诉讼时效限制吗

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