签订了劳动合同没交社保有效吗

不合法。为劳动者缴纳社保是法律的强制性规定，是用人单位的法定义务。因此在劳动合同中约定不交社保的条款是无效的。导读:当然是不可以的。社保是劳动合同必备七个条款中的其中一条，而且是很重要的一条，租赁合同上如何写才能转让只要劳动者和用人单位有了事实上的劳动关系，那么就算没有签订劳动合同。

自愿只签合同不交社保

劳动合同没写交社保不合法，司法人交社保的步骤是携带营业执照、法人代表身份证复印件、社会保险登记表等材料到管辖区开设企业社保账户、将参保员工转入该账户。劳动合同不写社保合法吗 劳动合同没有写社会保险属于违法行为，海养殖收购合同书怎么写公司未给劳动者缴纳社保，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付补偿金，不支付。

不合法，替劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务。在劳动合同中约定不缴纳社会保险的，属于无效条款。劳动合同不写社保不可以。 社会保险属于劳动合同必备条款，缺少必备条款的，用人单位与劳动者应当签订补充协议。 用人单位有为劳动者依法缴纳社会保险费的义务。

劳动合同中约定不缴社保是不合法的。 根据《社会保险法》第五十八条第一款的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。劳动合同没有写社保是违法的，主播可以写劳动合同吗违约合同退费起诉书怎么写公司未给劳动者缴纳社保，属于公司违反《劳动合同法》规定，产品代理有合同么怎么写劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定，收拾地坪合同怎么写解聘职务合同书怎么写文立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

劳动合同中未约定为劳动者购买社保，是不合法的。 根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系。专家导读 劳动合同没有社保条款不合法。

劳动合同没写社保有效吗

合同不约定社保是违法的。社会保险是劳动合同应当具备的条款之一，并且用人单位必须依法为劳动者缴纳社保，否则要补缴并承担相应的行政责任。而除社会保险外。专家导读 我们大家肯定都知道劳动合同，清理垃圾装修费合同怎么写对于劳动合同我们大家基本上每一个人都会有涉及。劳动合同对于我们大家来说存在是至关重要的。

如今就业难的问题十分普遍，不少用人单位与劳动者签订劳动合同时附加条件，不办理社保或者将这部分费用转化成工资再发给员工。那么，劳动合同中约定不缴社保。这种做法并不合法。 因为员工从第一天到用人单位上班并向用人单位开始提供劳动，即自用工之日起双方已建立正式的劳动关系，且无论双方所约定的试用期期限多长。

没签劳动合同突然离职扣工资

用人单位只签订劳动合同但是不给员工购买社保的这种行为是不合法的，国家有法律制度要求，确定了劳动关系之后就必须要给员工购买社保，签合同和买社保都是用人单位的法定义务。如果用人单位未依法给员工缴纳社会保险，将面临以下后果。1、劳动者解除劳动合同要求经济补偿金。